mastersoftпрограммы
сопровождение
доработки
Заказать звонок
г. Киров, ул. Маклина, 40
г. Санкт-Петербург
г. Нижний Новгород
Пн-Пт: 8:30-17:30
Cб-Вс: Выходной
mastersoft
mastersoft

1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8

Основная программа для ведения кадрового учёта, начисления зарплаты, налогов и сдачи отчётности.

Получить консультацию
Описание

Кому подойдет программа 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:ЗУП подойдёт для предприятий любого размера, потому что у программы есть три версии: Базовая, ПРОФ и КОРП.

Базовая 1С:ЗУП подходит небольшим компаниям и позволяет вести кадровый учёт, рассчитывать зарплату, начислять налоги, сдавать отчётность.

1С:ЗУП ПРОФ будет удобна для среднего бизнеса: можно вести учёт по нескольким организациям в одной базе, а также дорабатывать функционал под специфические бизнес-процессы компании. 

1С:ЗУП КОРП предназначена для крупных компаний, в которых есть система грейдов, KPI, нужно рассчитывать льготы и компенсации. Также версия КОРП позволяет прямо из 1С размещать вакансии и анализировать стоимость привлечения новых сотрудников.

На этой странице расскажем:

Какую версию 1С:ЗУП выбрать

— 1С:Кабинет сотрудника

— Стоимость 1С:ЗУП

— Почему 1000 клиентов выбрали нас для внедрения продуктов 1С

Какую версию 1С:ЗУП выбрать?

Что входит в Базовую 1С:ЗУП

Кадровый учёт:

  • ведение кадровых документов по сотрудникам,
  • ведение воинского учёта: можно оформлять бронь сотрудников от мобилизации, формировать отчёты по забронированным сотрудникам и подавать в комиссариат,

Воинский учет в 1С:ЗУП

  • штатное расписание и отчёты по анализу штатного расписания для планирования фонда оплаты труда на год,
  • контроль отпусков: составление графика отпусков, учёт остатков отпусков, начисление отпусков за вредное производство, за ненормированный рабочий день.

График отпусков в 1С:ЗУП

Расчёт зарплаты:

  • все необходимые акты и печатные формы уже в программе,
  • работа с сотрудниками по договору ГПХ,
  • оформление больничных листов,
  • оформление командировок,
  • контроль переработок — актуально для компаний со сменными графиками, если сотрудник вышел за своего коллегу, можно построить отчёт и посмотреть, сколько у него часов переработки,
  • можно начислять зарплату по разным тарифам: например, когда водитель в дороге и выполняет заказ, то начисляется одна зарплата, если же его машина стоит в ремонте, то другая,
  • оформление материальной помощи в 1С: в связи с рождением ребёнка, смертью, подарки на праздники и прочие,
  • оформление займов сотрудникам: можно настроить так, чтобы при выплате зарплаты платежи в счёт займа автоматически удерживались,
  • работа с удержаниями: алименты, штрафы и прочие.

Налоги и взносы:

  • программа считает все типовые и страховые взносы,
  • оформление справок для сотрудников: чтобы вернуть налоговый вычет, взять кредит и т.д.

Подготовка и сдача отчётности:

  • формирование отчётов в ПФР, ФНС, Россстат, ФСС,
  • в программе есть встроенные проверки, которые покажут ошибки в отчётах,
  • если подключён сервис 1С-Отчётность, то отчёты отправляются в госорганы сразу из 1С,
  • если сервис 1С-Отчётность не подключён, то после формирования отчётов в 1С:ЗУП, нужно самостоятельно отправить их в госорганы с помощью ЭДО,
  • есть типовой функционал по дате запрета редактирования данных, чтобы никто не мог случайно поменять данные после сдачи отчётов.

Отчетность в 1С:ЗУП

Ограничения Базовой 1С:ЗУП:

  • в программе может работать только один пользователь, это значит, что с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере,
  • нельзя менять конфигурацию: базовую версию не получится доработать под свои задачи внешними расширениями,
  • нельзя вести учёт разных организаций в одной базе: то есть в одной программе можно вести несколько организаций, но в разных базах.

Что входит в 1С:ЗУП ПРОФ

В 1С:ЗУП входит функционал Базовой 1С:ЗУП плюс:

  • учёт для нескольких организаций в одной базе,
  • доработка стандартного функционала под нужды организации,
  • распределённая информационная база,
  • в версиях ПРОФ и КОРП можно устанавливать разграничение прав доступа у расчётчиков зарплаты по компаниям — бухгалтер одной организации видит данные только по своей организации, по подразделениям — бухгалтер, которая занимается расчётом зарплат для водителей, не видит зарплат руководителей компании.

Что входит в 1С:ЗУП КОРП

В 1С:ЗУП КОРП входит функционал 1С:ЗУП ПРОФ плюс:

Подбор персонала:

  • прямо в 1С:ЗУП можно составить вакансию и разместить её на сайтах HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито,
  • общение с кандидатами можно вести также из 1С,
  • доступна статистика по подбору персонала: сколько потратили на закрытие каждой позиции, количество откликов.

Анализ подбора персонала в 1С:ЗУП

Грейды и KPI:

  • если в компании разработана система грейдов, ступеней карьерного развития, то в 1С:ЗУП можно её отразить: прописать уровни, KPI каждого уровня и формулы расчёта зарплаты в зависимости от грейда.

Льготы и компенсации:

  • можно рассчитывать различные компенсации, например за проезд,
  • вести учёт полисов ДМС для сотрудников и родственников сотрудников.

Компенсации в 1С:ЗУП

Обучение персонала:

  • есть возможность задавать в программе обучения, которые необходимо пройти на той или иной должности или конкретному сотруднику,
  • отслеживать, какие этапы обучения прошёл сотрудник,
  • проводить тестирование знаний,
  • бронировать конференц-залы для обучения.

Охрана труда:

  • если в организации ведётся охрана труда, то в 1С:ЗУП можно ввести все положения и инструктажи, которые должны пройти сотрудники,
  • программа напомнит, когда нужно провести новый инструктаж.

Удалённый доступ для сотрудников и руководителей:

  • можно дать доступ всем сотрудникам, например, чтобы они самостоятельно вели табель в программе,
  • но для этого нужно столько лицензий, сколько сотрудников имеют доступ к программе,
  • сейчас эта функция практически не нужна, потому что появился сервис 1С:Кабинет сотрудника.


1С:Кабинет сотрудника

Сотрудникам в сервисе доступны разделы:

  • зарплата — здесь все расчётные листки сотрудника,
  • отсутствия — можно сообщить о своём отсутствии,
  • отпуск — в этом разделе можно узнать, сколько дней отпуска осталось на определённую дату, а также подать заявление на отпуск,
  • справки — здесь можно запросить и получить нужные ему справки.

Бухгалтеры и кадровики в сервисе:

  • начисляют выплаты,
  • формируют документы и отправляют их на подпись сотрудникам,
  • согласовывают отпуска и отсутствия.

Можно бесплатно пользоваться сервисом в течение 45 дней. Во время тестового периода можно создавать личные кабинеты для неограниченного числа сотрудников.

Стоимость 1С:ЗУП

Версия 1С:ЗУП

Базовая

ПРОФ

КОРП

Кадровый учёт

Расчёт зарплаты

Начисление налогов и взносов

Подготовка и сдача отчётности

Учёт для нескольких организаций

Изменение стандартного функционала

Распределенная информационная база

Подбор персонала

Грейды и KPI

Льготы и компенсации

Обучение персонала

Охрана труда

Удалённый доступ для сотрудников и руководителей

Стоимость

9 100 ₽

30 500 ₽

146 800 ₽

Стоимость в 1С:Фреш

14 900 ₽ за год

44 064 ₽ за год

88 128 ₽ за год


1С:ЗУП доступна в сервисе 1С:Фреш: программа находится в облаке, а информационная база хранится на защищённых серверах 1С. Вы сможете работать в 1С:ЗУП с любого устройства, на котором есть подключение к интернету: ноутбук, планшет, смартфон.
30 дней работы в 1С:Фреш бесплатно.

1С:Зарплата и управление персоналом:

Версия

Стоимость

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка    

9 100 ₽

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка9 800 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ. Электронная поставка 

30 500 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП. Коробочная поставка    

146 800 ₽

Базовый тариф в 1С:Фреш

14 900 ₽ за год

Тариф ПРОФ в 1С:Фреш

44 064 ₽ за год


Если нужно, чтобы в программе работало больше сотрудников:

Количество рабочих мест

Стоимость

1 рабочее место

7 700 ₽

5 рабочих мест

26 200 ₽

10 рабочих мест

50 200 ₽

20 рабочих мест

94 400 ₽

Дополнительный сеанс 1 мес. для 1С:Фреш

1 188 ₽

Дополнительный сеанс 6 мес. для 1С:Фреш

4 600 ₽

Дополнительный сеанс 12 мес. для 1С:Фреш

8 860 ₽

Настраиваем и дорабатываем 1С:ЗУП

Наши специалисты помогут вам настроить 1С:ЗУП и научат работать с программой, рассчитывать зарплату, формировать и сдавать отчётность.

Мы решаем множество задач, в том числе такие, как:
  • переход с базовой версии на версию КОРП;
  • доработка печатных форм;
  • свертка подразделений в общую базу;
  • рассылка уведомлений о начале отпуска;
  • уведомления о том, что истекает срок регистрации для временно проживающих граждан;
  • загрузка премий из Excel;
  • формирование данных для миграционных служб о приеме и увольнении иностранных сотрудников.

Почему 1000 клиентов выбрали нас для внедрения продуктов 1С


Оплата по факту.png
Оплата по фактическим трудозатратам
Обычно в стоимость проекта закладывают риски, на случай если что-то пойдёт не так. В работе с нами вы оплачиваете только то время, что фактически потратил сотрудник на решение вашей задачи, без переплаты за возможные риски.
Вносить правки в процесс.png
Готовы вносить правки в процессе
Когда стоимость проекта озвучивают сразу, правки и замечания от клиента означают дополнительные трудозатраты для разработчика — есть риск уйти в минус. Мы работаем по фактическим трудозатратам, поэтому спокойно относимся к правкам.
прозрачный процесс.png
Прозрачный процесс разработки
Мы всегда на связи, подробно рассказываем, как движется проект, на каком этапе разработке находится. Если появляются новые идеи для достижения задачи, обсуждаем их с вами. Наш подход для тех, кто готов общаться и вместе искать лучшие решения.
промежуточный результат.png
Показываем промежуточный результат
Мы не сдаём проект, когда он полностью готов. Мы показываем промежуточные результаты, чтобы убедиться, что движемся в правильном направлении. На начальном этапе проще скорректировать курс, чем переделывать готовый проект.
Внедрения можно сразу использовать.png
Внедрения можно сразу использовать
Мы работаем итерациями: если какая-то часть проекта выполнена, вы можете сразу использовать её в работе, а не ждать завершения всего проекта. Так проще привыкать к нововведениям и меньше сопротивления со стороны сотрудников.
минимальное сопровждение.png
Наши решения требуют минимального сопровождения
Нам важно не просто сделать что-то, чтобы закрыть вашу задачу. Нам важно найти такое решение, которое в будущем будет требовать минимального сопровождения с нашей стороны. Потому что сложная и дорогая поддержка нам тоже невыгодна.


Поможем внедрить и настроить под ваши бизнес-процессы любую программу 1С

Специалисты компании «МастерСофт» имеют официальные сертификаты 1С по платформе 1С:Предприятие и прикладным решениям, в том числе 1С:Зарплата и управление персоналом. Поэтому мы гарантируем высокое качество выполнения услуг по инсталляции и настройке конфигурации, интеграции программы с другими пакетами, обучению пользователей, постановке учета в компании и других.

Отзывы

Посмотрите наши статьи и кейсы: