IT компания МастерСофт, занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С. Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний и разработчиков Российского ПО — есть отсрочка от армии.
Сейчас у нас более 1000 клиентов на постоянном обслуживании, которых мы:
консультируем по работе с программами 1С,
решаем технические вопросы,
дорабатываем функционал,
обновляем,
настраиваем цифровые подписи и прочие сервисы 1С.
Сейчас в компании более 60 сотрудников, но количество клиентов растёт, поэтому мы всегда рады новым людям :)
Что мы предлагаем
1. Официальное трудоустройство и начисление зарплаты с первого дня работы
У нас нет групп с неоплачиваемой стажировкой, где из 10 человек в компании останутся 2–3. Если мы предлагаем вам работу в МастерСофт, мы считаем вас нашим полноценным сотрудником: со всеми выплатами и бонусами.
2. Конкурентоспособная зарплата
Для роста и развития нашей компании нужны высококвалифицированные сотрудники. Чтобы сотрудникам было интересно работать у нас, мы создаём для них соответствующие условия: зарплата в рынке, комфортные условия работы, бонусы.
3. Постепенное вхождение в работу
Мы знаем, что новая работа — это стресс. Поэтому в МастерСофт действует система мягкой адаптации.
— Выстроена система грейдов (ступени карьерного развития)
Уровень задач и зарплаты соответствует квалификации специалиста. Чем меньше знаний и опыта, тем проще задачи, чтобы сотрудник мог с ними справиться. И наоборот — чем больше навыков, тем интереснее и сложнее задачи, выше оплата труда.
Вам не придётся долго выполнять обязанности, которые уже освоили, вы перейдёте на следующий уровень, как только освоитесь с предыдущим. Так что скорость карьерного роста в МастерСофт зависит только от вас.
— Работа в проектных группах по 2–4 человека
В каждой такой группе есть наставник — опытный специалист, который будет помогать на всех этапах, отвечать на вопросы.
4. Интересные проекты с быстрым результатом
Мы работаем с банками, администрациями городов, производственными и торговыми компаниями.
Результаты нашей работы можно измерить в цифрах: как повысилась эффективность производства, сократилось количество ошибок и рекламаций, снизились затраты после автоматизации с помощью 1С.
Подробнее о наших клиентах и кейсах можете прочитать здесь.
5. Обучение за счёт компании
Консультанты МастерСофт знают программы 1С, предметную область, в которой работают, и легко общаются с людьми, владеют всеми необходимыми техниками коммуникациями.
Этому мы и учим наших новых коллег. В зависимости от отдела, где вы будете работать, вы будете знать:
— Конфигурации 1С и как технически работать с настройками программы, устанавливать расширения, настраивать обмены и прочее. То есть будете владеть всем необходимым IT-инструментарием.
— Предметную область своего отдела: в отделе бухгалтерского сопровождения обучаем бухучёту на уровне главбуха, а сотрудники отдела розничных решений могут управлять магазином, потому что знают все процессы этой отрасли.
— Как общаться с людьми. Это важная часть нашей работы, потому что нужно выяснить проблемы клиента и понятно объяснить, как их решить. Для этого мы регулярно проводим мастер-классы и тренинги на развитие навыков коммуникации.
Киров /Опыт не требуется: подходит для студентов и тех, кто ищет свою первую работу /Полная занятость, полный день
от 60 000 ₽
Кого мы ищем:
Прекрасно, если у тебя бухгалтерское или экономическое образование
Ты должен будешь изучить конфигурацию для управления малым бизнесом 1С:УНФ. Не знаешь 1С:УНФ — приходи к нам, обучим! Ты должен стать квалифицированным пользователем 1С: УНФ и помогать другим в использовании программы
Критически важно, чтобы ты легко общался с людьми, ведь вся наша работа — это постоянные разговоры, и ты будешь обучать клиентов работе с программой
Что ты будешь делать:
Консультировать клиентов в вопросах учета в конфигурации 1С: УНФ
Обучать клиентов работе в 1С
Помогать клиентам искать ошибки в учете и сдавать отчетность
Делать интеграции с другим ПО
Оказывать клиентам техническую и методическую поддержку
Что мы предлагаем взамен:
Интересные и разнообразные задачи
Выстроенную систему грейдов
Работу в уютном современном офисе
Отличных высококвалифицированных коллег
Обучение за счет компании (покупаем курсы и книги), проводим митапы
Минимум бюрократии
Если всё совпало, откликайся — будет интересно! :)
Программист 1С
Киров, Смоленск /Опыт работы с 1С 8, СКД, БСП, управляемыми формами, настройкой доступа, расширениями /Полная занятость, полный день
от 120 000 ₽
Занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С. Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний и разработчиков Российского ПО — есть отсрочка от армии. Офисы в Кирове и Смоленске. У нас 3000+ клиентов на постоянном обслуживании, и их число постоянно растет. Ищем Программиста 1С для расширения команды.
Какого тебя мы ищем
Знаешь архитектуру типовых конфигураций 1С 8
Умеешь писать, анализировать и оптимизировать запросы 1С
Понимаешь механизмы системы компоновки данных (СКД)
Обладаешь навыками разработки управляемых форм и бизнес-процессов
Настраиваешь и дорабатываешь доступ на уровне ролей, профилей и RLS
Имеешь опыт работы с расширениями конфигурации
Не сдаешься, если не удается быстро найти решение задачи
Легко общаешься с людьми, поскольку работа включает постоянные разговоры
Круто, если есть сертификаты!
Что ты будешь делать
Писать обмены данными между конфигурациями, загружать данные из внешних источников (COM-соединение, конвертация данных, XML, DBF, XLS, HTTP-сервисы)
Расширять функционал типовых конфигураций 1С, в том числе облачных
Делать интеграции с другим ПО
Что мы предлагаем взамен
Интересные и разнообразные задачи
Выстроенную систему грейдов
Работу в уютном современном офисе (100% не разъездная)
Отличных высококвалифицированных коллег (более 15 программистов в отделе)
Обучение за счет компании (покупаем курсы и книги), проводим митапы
Минимум бюрократии
Мы заботимся об 1С и своих сотрудниках!
Практика и работа для студентов
Практика в МастерСофт
Мы сотрудничаем со многими учебными заведениями Кировской области. Но практика у нас не для «галочки», студенты на несколько дней окунутся в нашу работу. Под руководством специалиста будут обновлять 1С сначала на учебной конфигурации, а потом у клиента. И даже самостоятельно создадут простое мобильное приложение на 1С.
Попасть к нам на практику можно через ваше учебное заведение.
Работа для студентов в МастерСофт
1. Оформляем в штат с первого дня работы
К студентам мы относимся так же уважительно, как и к остальным сотрудникам.
2. Достойная зарплата
Если вы придёте работать в МастерСофт на 3 курсе, то к окончанию вуза вы будете получать 40–50 тысяч рублей. Ещё через год-два — от 70 тысяч рублей.
3. Система адаптации новых сотрудников
Система грейдов и принцип работы в небольших проектных группах, о которых написано выше, распространяется и для наших коллег-студентов.
Чего точно можно не бояться, если вы пришли работать в МастерСофт, — что вас бросят один на один со сложными задачами. Вся наша система построена так, чтобы сотрудники могли в комфортном для себя темпе профессионально развиваться.
4. Возможность совмещать с учёбой даже на очном обучении
Например, работать только во второй половине дня. Или можете обратиться к наставнику вашей проектной группы и вместе подобрать удобный для вас график.
Вместе мы не только работаем
Мы отмечаем все праздники, дни рождения и ездим на природу. Нам важно, чтобы каждый в коллективе чувствовал себя комфортно.
Частые вопросы
Есть ли в компании дресс-код?
В компании нет строгих требований к форме одежды сотрудников, например можно использовать стиль casual. Мы рассчитываем на сознательность: это должна быть чистая, аккуратная и опрятная одежда. Для тех, кто встречается с клиентами, проводит переговоры с клиентами, участвует в выставках (менеджеры по продажам, руководители), по умолчанию подразумевается деловой стиль одежды.
Как оборудовано рабочее место?
Каждому сотруднику предоставляется полноценное рабочее место. У вас будет все необходимое для комфортной работы: стол, кресло, компьютер или ноутбук, гарнитура, канцелярия, методические материалы.
Кто поможет вникнуть во всё в первые дни работы?
Чтобы сотрудник мог комфортно и быстро включиться в работу, с первых же дней за ним закрепляется наставник. Он ответит на все вопросы, расскажет о задачах и даст обратную связь.
Как проходит первый день в компании?
Первый день у нового сотрудника всегда насыщенный: он знакомится с регламентами компании, организационной структурой, правилами в ноушн. У новичка будет квест — нужно пройти по офисам компании и познакомиться с отделами. Рядом будет наставник, который поможет: расскажет, к кому обращаться по ключевым вопросам, как организованы перерывы для отдыха, как обращаться к коллегам (на «ты» или «вы»), как организуется обучение и повышение квалификации.
Как проходит собеседование? И сколько их вообще?
Обычно кандидат проходит два собеседования, они проходят в формате беседы. Первое собеседование проходит с директором по развитию Ириной. Затем кандидату отправляем тестовое задание. На тестовом вы можете продемонстрировать свои знания и навыки. Когда тестовое готово, мы проводим финальное собеседование с будущим руководителем отдела. Собеседования проходят спокойно и доброжелательно: никто не будет забрасывать вас сложными вопросами об 1С или бухучёте. Вы можете задавать вопросы: обо всём что вас интересует или тревожит. Если что-то забудете спросить в процессе, можно написать на электронную почту или позвонить по телефону после.
Как у вас организовано питание и отдых для сотрудников в офисе?
Мы обеспечиваем сотрудников комфортом и уютом. В каждом офисе есть кухня со всем необходимым: холодильники, микроволновки, чай, кофемашины, гейзерки, которые готовят ароматный кофе на любой вкус. Сотрудники часто заказывают вместе еду в офис — для этого даже есть отдельный чат в Рокете :)
Каков график работы?
Официальный график работы в компании: с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. С учётом всех праздничных переносов, согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю.
Каковы перспективы развития сотрудника в рамках вашей компании?
Компания ориентируется на профессиональное развитие своих сотрудников. Обучение проводится за счет компании: мы оплачиваем книги, курсы. В нашей компании сотрудник получает грейды, сдает квалификационные экзамены. Для нас очень важно, чтобы у сотрудника были желание и готовность расти. Если это подкреплено профессиональными навыками, мы всегда сможем найти возможность для карьерного роста.
Какой компенсационный пакет вы предлагаете работникам?
Компания предоставляет всем сотрудникам компенсационный пакет:
достойную зарплату;
премии;
оплачиваемый отпуск и больничный;
возможность совмещать работу с учебой;
программу внутреннего обучения.
От чего зависит рост зарплаты?
Для всех подразделений компании действует простое правило: если сотрудник качественно и своевременно выполняет поставленные задачи, с уважением относится к своим клиентам и коллегам, он всегда будет востребован как специалист. Соответственно, постепенно ему будут поручать все более сложные и интересные задания, что напрямую влияет на его профессиональный рост как специалиста. Развитие сотрудника в своей экспертной области — важный фактор для увеличения материального вознаграждения. Также во многих отделах нашей компании положительно влияет на уровень дохода получение сертификатов по программным продуктам 1С и повышение квалификации в профессиональной области, развитие профессиональных навыков.
У вас официальное оформление?
Компания МастерСофт полностью соблюдает нормы трудового законодательства при оформлении отношений со своими сотрудниками: в первый день мы знакомим нового коллегу с нашими особенностями работы, оформляем трудовой договор, вносим запись в трудовую книжку. Заработная плата (как и оформление) официальная, белая. Два раза в месяц сумма аванса и начисленной заработной платы переводится на зарплатную карточку. Соблюдение норм Трудового Кодекса РФ — одна из составляющих корпоративной социальной ответственности, которая является неотъемлемой частью нашей компании при выстраивании взаимоотношений как с сотрудниками, так и с нашими клиентами.
Продолжая работу с ms1c.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.