IT компания МастерСофт, занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С. Состоим в реестре аккредитованных
ИТ-компаний и разработчиков Российского ПО — есть отсрочка от армии.
Сейчас у нас более 1000 клиентов на постоянном обслуживании, которых мы:
консультируем по работе с программами 1С,
решаем технические вопросы,
дорабатываем функционал,
обновляем,
настраиваем цифровые подписи и прочие сервисы 1С.
Сейчас в компании более 45 сотрудников, но количество клиентов растёт, поэтому мы всегда рады новым людям
:)
Что мы предлагаем
1. Официальное трудоустройство и начисление зарплаты с первого дня работы
У нас нет групп с неоплачиваемой стажировкой, где из 10 человек в компании останутся 2–3. Если мы предлагаем вам
работу в МастерСофт, мы считаем вас нашим полноценным сотрудником: со всеми выплатами и бонусами.
2. Конкурентоспособная зарплата
Для роста и развития нашей компании нужны высококвалифицированные сотрудники. Чтобы сотрудникам было интересно
работать у нас, мы создаём для них соответствующие условия: зарплата в рынке, комфортные условия работы, бонусы.
3. Постепенное вхождение в работу
Мы знаем, что новая работа — это стресс. Поэтому в МастерСофт действует система мягкой адаптации.
— Выстроена система грейдов (ступени карьерного развития)
Уровень задач и зарплаты соответствует квалификации специалиста. Чем меньше знаний и опыта, тем проще задачи,
чтобы сотрудник мог с ними справиться. И наоборот — чем больше навыков, тем интереснее и сложнее задачи, выше
оплата труда.
Вам не придётся долго выполнять обязанности, которые уже освоили, вы перейдёте на следующий уровень, как только
освоитесь с предыдущим. Так что скорость карьерного роста в МастерСофт зависит только от вас.
— Работа в проектных группах по 2–4 человека
В каждой такой группе есть наставник — опытный специалист, который будет помогать на всех этапах, отвечать на
вопросы.
4. Интересные проекты с быстрым результатом
Мы работаем с банками, администрациями городов, производственными и торговыми компаниями.
Результаты нашей работы можно измерить в цифрах: как повысилась эффективность производства, сократилось
количество ошибок и рекламаций, снизились затраты после автоматизации с помощью 1С.
Подробнее о наших клиентах и кейсах можете прочитать здесь.
5. Обучение за счёт компании
Консультанты МастерСофт знают программы 1С, предметную область, в которой работают, и легко общаются с людьми,
владеют всеми необходимыми техниками коммуникациями.
Этому мы и учим наших новых коллег. В зависимости от отдела, где вы будете работать, вы будете знать:
— Конфигурации 1С и как технически работать с настройками программы, устанавливать расширения,
настраивать обмены и прочее. То есть будете владеть всем необходимым IT-инструментарием.
— Предметную область своего отдела: в отделе бухгалтерского сопровождения обучаем бухучёту на уровне
главбуха, а сотрудники отдела розничных решений могут управлять магазином, потому что знают все процессы этой
отрасли.
— Как общаться с людьми. Это важная часть нашей работы, потому что нужно выяснить проблемы клиента и
понятно объяснить, как их решить. Для этого мы регулярно проводим мастер-классы и тренинги на развитие навыков
коммуникации.
Киров /Опыт не требуется: подходит для студентов и тех, кто ищет свою первую работу /Полная занятость, полный день
от 60 000 ₽
Кого мы ищем:
Прекрасно, если у тебя бухгалтерское или экономическое образование
Ты должен будешь изучить конфигурацию для управления малым бизнесом 1С:УНФ. Не знаешь 1С:УНФ — приходи к нам, обучим! Ты должен стать квалифицированным пользователем 1С: УНФ и помогать другим в использовании программы
Критически важно, чтобы ты легко общался с людьми, ведь вся наша работа — это постоянные разговоры, и ты будешь обучать клиентов работе с программой
Что ты будешь делать:
Консультировать клиентов в вопросах учета в конфигурации 1С: УНФ
Обучать клиентов работе в 1С
Помогать клиентам искать ошибки в учете и сдавать отчетность
Делать интеграции с другим ПО
Оказывать клиентам техническую и методическую поддержку
Что мы предлагаем взамен:
Интересные и разнообразные задачи
Выстроенную систему грейдов
Работу в уютном современном офисе
Отличных высококвалифицированных коллег
Обучение за счет компании (покупаем курсы и книги), проводим митапы
Минимум бюрократии
Если всё совпало, откликайся — будет интересно! :)
Программист 1С
Киров, Смоленск /Опыт работы с 1С 8, СКД, БСП, управляемыми формами, настройкой доступа, расширениями /Полная занятость, полный день
от 120 000 ₽
Занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С. Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний и разработчиков Российского ПО — есть отсрочка от армии. Офисы в Кирове и Смоленске. У нас 3000+ клиентов на постоянном обслуживании, и их число постоянно растет. Ищем Программиста 1С для расширения команды.
Какого тебя мы ищем
Знаешь архитектуру типовых конфигураций 1С 8
Умеешь писать, анализировать и оптимизировать запросы 1С
Понимаешь механизмы системы компоновки данных (СКД)
Обладаешь навыками разработки управляемых форм и бизнес-процессов
Настраиваешь и дорабатываешь доступ на уровне ролей, профилей и RLS
Имеешь опыт работы с расширениями конфигурации
Не сдаешься, если не удается быстро найти решение задачи
Легко общаешься с людьми, поскольку работа включает постоянные разговоры
Круто, если есть сертификаты!
Что ты будешь делать
Писать обмены данными между конфигурациями, загружать данные из внешних источников (COM-соединение, конвертация данных, XML, DBF, XLS, HTTP-сервисы)
Расширять функционал типовых конфигураций 1С, в том числе облачных
Делать интеграции с другим ПО
Что мы предлагаем взамен
Интересные и разнообразные задачи
Выстроенную систему грейдов
Работу в уютном современном офисе (100% не разъездная)
Отличных высококвалифицированных коллег (более 15 программистов в отделе)
Обучение за счет компании (покупаем курсы и книги), проводим митапы
Минимум бюрократии
Мы заботимся об 1С и своих сотрудниках!
Практика и работа для студентов
Практика в МастерСофт
Мы сотрудничаем со многими учебными заведениями Кировской области. Но практика у нас не для «галочки», студенты
на несколько дней окунутся в нашу работу. Под руководством специалиста будут обновлять 1С сначала на учебной
конфигурации, а потом у клиента. И даже самостоятельно создадут простое мобильное приложение на 1С.
Попасть к нам на практику можно через ваше учебное заведение.
Работа для студентов в МастерСофт
1. Оформляем в штат с первого дня работы
К студентам мы относимся так же уважительно, как и к остальным сотрудникам.
2. Достойная зарплата
Если вы придёте работать в МастерСофт на 3 курсе, то к окончанию вуза вы будете получать 40–50 тысяч рублей. Ещё
через год-два — от 70 тысяч рублей.
3. Система адаптации новых сотрудников
Система грейдов и принцип работы в небольших проектных группах, о которых написано выше, распространяется и для
наших коллег-студентов.
Чего точно можно не бояться, если вы пришли работать в МастерСофт, — что вас бросят один на один со сложными
задачами. Вся наша система построена так, чтобы сотрудники могли в комфортном для себя темпе профессионально
развиваться.
4. Возможность совмещать с учёбой даже на очном обучении
Например, работать только во второй половине дня. Или можете обратиться к наставнику вашей проектной группы и
вместе подобрать удобный для вас график.
Вместе мы не только работаем
Мы отмечаем все праздники, дни рождения и ездим на природу. Нам важно, чтобы каждый в коллективе чувствовал себя
комфортно.
Частые вопросы
Есть ли в компании дресс-код?
В компании нет строгих требований к форме одежды сотрудников, например можно использовать стиль
casual. Мы рассчитываем на сознательность: это должна быть чистая, аккуратная и опрятная одежда. Для
тех, кто встречается с клиентами, проводит переговоры с клиентами, участвует в выставках (менеджеры
по продажам, руководители), по умолчанию подразумевается деловой стиль одежды.
Как оборудовано рабочее место?
Каждому сотруднику предоставляется полноценное рабочее место. У вас будет все необходимое для
комфортной работы: стол, кресло, компьютер или ноутбук, гарнитура, канцелярия, методические
материалы.
Кто поможет вникнуть во всё в первые дни работы?
Чтобы сотрудник мог комфортно и быстро включиться в работу, с первых же дней за ним закрепляется
наставник. Он ответит на все вопросы, расскажет о задачах и даст обратную связь.
Как проходит первый день в компании?
Первый день у нового сотрудника всегда насыщенный: он знакомится с регламентами компании,
организационной структурой, правилами в ноушн. У новичка будет квест — нужно пройти по офисам
компании и познакомиться с отделами. Рядом будет наставник, который поможет: расскажет, к кому
обращаться по ключевым вопросам, как организованы перерывы для отдыха, как обращаться к коллегам (на
«ты» или «вы»), как организуется обучение и повышение квалификации.
Как проходит собеседование? И сколько их вообще?
Обычно кандидат проходит два собеседования, они проходят в формате беседы. Первое собеседование
проходит с директором по развитию Ириной. Затем кандидату отправляем тестовое задание. На тестовом
вы можете продемонстрировать свои знания и навыки. Когда тестовое готово, мы проводим финальное
собеседование с будущим руководителем отдела. Собеседования проходят спокойно и доброжелательно:
никто не будет забрасывать вас сложными вопросами об 1С или бухучёте. Вы можете задавать вопросы:
обо всём что вас интересует или тревожит. Если что-то забудете спросить в процессе, можно написать
на электронную почту или позвонить по телефону после.
Как у вас организовано питание и отдых для сотрудников в офисе?
Мы обеспечиваем сотрудников комфортом и уютом. В каждом офисе есть кухня со всем необходимым:
холодильники, микроволновки, чай, кофемашины, гейзерки, которые готовят ароматный кофе на любой
вкус. Сотрудники часто заказывают вместе еду в офис — для этого даже есть отдельный чат в Рокете :)
Каков график работы?
Официальный график работы в компании: с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. С учётом всех
праздничных переносов, согласно утвержденному правительством РФ производственному календарю.
Каковы перспективы развития сотрудника в рамках вашей компании?
Компания ориентируется на профессиональное развитие своих сотрудников. Обучение проводится за счет
компании: мы оплачиваем книги, курсы. В нашей компании сотрудник получает грейды, сдает
квалификационные экзамены. Для нас очень важно, чтобы у сотрудника были желание и готовность расти.
Если это подкреплено профессиональными навыками, мы всегда сможем найти возможность для карьерного
роста.
Какой компенсационный пакет вы предлагаете работникам?
Компания предоставляет всем сотрудникам компенсационный пакет:
достойную зарплату;
премии;
оплачиваемый отпуск и больничный;
возможность совмещать работу с учебой;
программу внутреннего обучения.
От чего зависит рост зарплаты?
Для всех подразделений компании действует простое правило: если сотрудник качественно и своевременно
выполняет поставленные задачи, с уважением относится к своим клиентам и коллегам, он всегда будет
востребован как специалист. Соответственно, постепенно ему будут поручать все более сложные и
интересные задания, что напрямую влияет на его профессиональный рост как специалиста. Развитие
сотрудника в своей экспертной области — важный фактор для увеличения материального вознаграждения.
Также во многих отделах нашей компании положительно влияет на уровень дохода получение сертификатов
по программным продуктам 1С и повышение квалификации в профессиональной области, развитие
профессиональных навыков.
У вас официальное оформление?
Компания МастерСофт полностью соблюдает нормы трудового законодательства при оформлении отношений со
своими сотрудниками: в первый день мы знакомим нового коллегу с нашими особенностями работы,
оформляем трудовой договор, вносим запись в трудовую книжку. Заработная плата (как и оформление)
официальная, белая. Два раза в месяц сумма аванса и начисленной заработной платы переводится на
зарплатную карточку. Соблюдение норм Трудового Кодекса РФ — одна из составляющих корпоративной
социальной ответственности, которая является неотъемлемой частью нашей компании при выстраивании
взаимоотношений как с сотрудниками, так и с нашими клиентами.
Удобный график работы, удобное расположение офиса, доброжелательные и веселые коллеги, тематические вечеринки для сотрудников.
Что самое главное возможность обучения и прохождения новых курсов, а также карьерный рост.
Что можно улучшить
На данный момент компания хорошо развивается и меня полностью всё устраивает)
Читать подробнее
Отзыв сотрудника
11.12.2024
Что нравится
Мне нравится, что мой работодатель создает поддерживающую и вдохновляющую атмосферу, где ценятся идеи и инициативы сотрудников. Также радует возможность профессионального роста и развития, открытость к обратной связи. Коллектив дружелюбный и сплоченный, что делает совместную работу еще более приятной.
Что можно улучшить
Было бы здорово добавить больше корпоративных мероприятий или тимбилдингов, чтобы укреплять командный дух и улучшать взаимодействие между отделами.
Читать подробнее
Программист 1C
09.06.2023
Что нравится
Руководство проявляет заботу о сотрудниках, создавая комфортные условия труда для работы и профессионального развития. Оборудованная кухня, чистые и современные рабочие места. Своевременная, честная заработная плата. Дружелюбная атмосфера в коллективе и открытая корпоративная культура. Особенно хочется отметить, компания предоставляет возможности для обучения и карьерного роста. Программа адаптации для новых сотрудников помогает быстро освоиться.
Что можно улучшить
Возможно, стоит рассмотреть возможность гибкого рабочего графика или удаленной работы, что может повысить удовлетворенность сотрудников
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента и удобства пользователей. Вы можете запретить их в настройках
своего браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности