IT компания МастерСофт, занимаемся автоматизацией бизнеса на базе 1С. Состоим в реестре аккредитованных ИТ-компаний и разработчиков Российского ПО — есть отсрочка от армии.
Сейчас у нас более 1000 клиентов на постоянном обслуживании, которых мы:
— консультируем по работе с программами 1С,
— решаем технические вопросы,
— дорабатываем функционал,
— обновляем,
— настраиваем цифровые подписи и прочие сервисы 1С.
Сейчас в компании более 60 сотрудников, но количество клиентов растёт, поэтому мы всегда рады новым людям :)
У нас нет групп с неоплачиваемой стажировкой, где из 10 человек в компании останутся 2–3. Если мы предлагаем вам работу в МастерСофт, мы считаем вас нашим полноценным сотрудником: со всеми выплатами и бонусами.
Для роста и развития нашей компании нужны высококвалифицированные сотрудники. Чтобы сотрудникам было интересно работать у нас, мы создаём для них соответствующие условия: зарплата в рынке, комфортные условия работы, бонусы.
Мы знаем, что новая работа — это стресс. Поэтому в МастерСофт действует система мягкой адаптации.
— Выстроена система грейдов (ступени карьерного развития)
Уровень задач и зарплаты соответствует квалификации специалиста. Чем меньше знаний и опыта, тем проще задачи, чтобы сотрудник мог с ними справиться. И наоборот — чем больше навыков, тем интереснее и сложнее задачи, выше оплата труда.
Вам не придётся долго выполнять обязанности, которые уже освоили, вы перейдёте на следующий уровень, как только освоитесь с предыдущим. Так что скорость карьерного роста в МастерСофт зависит только от вас.
— Работа в проектных группах по 2–4 человека
В каждой такой группе есть наставник — опытный специалист, который будет помогать на всех этапах, отвечать на вопросы.
Мы работаем с банками, администрациями городов, производственными и торговыми компаниями.
Результаты нашей работы можно измерить в цифрах: как повысилась эффективность производства, сократилось количество ошибок и рекламаций, снизились затраты после автоматизации с помощью 1С.
Подробнее о наших клиентах и кейсах можете прочитать здесь.
Консультанты МастерСофт знают программы 1С, предметную область, в которой работают, и легко общаются с людьми, владеют всеми необходимыми техниками коммуникациями.
Этому мы и учим наших новых коллег. В зависимости от отдела, где вы будете работать, вы будете знать:
— Конфигурации 1С и как технически работать с настройками программы, устанавливать расширения, настраивать обмены и прочее. То есть будете владеть всем необходимым IT-инструментарием.
— Предметную область своего отдела: в отделе бухгалтерского сопровождения обучаем бухучёту на уровне главбуха, а сотрудники отдела розничных решений могут управлять магазином, потому что знают все процессы этой отрасли.
— Как общаться с людьми. Это важная часть нашей работы, потому что нужно выяснить проблемы клиента и понятно объяснить, как их решить. Для этого мы регулярно проводим мастер-классы и тренинги на развитие навыков коммуникации.
По адресу ул. Маклина, 40, где мы уже вас ждём :)
Если вы бухгалтер участка заработной платы, а может быть недавний выпускник экономического или бухгалтерского профиля, то эта вакансия для вас. Сотрудники этого отдела оказывают поддержку клиентам по специализированным конфигурациям, например 1С:ЗУП
разобраться с управленческим учётом, представлять, как работает бизнес, как считается прибыль и себестоимость.
Хорошо, если ты понимаешь это уже сейчас, но если пока не разобрался, мы научим
ты должен будешь изучить конфигурацию 1С, понять как и почему она так работает, какая в неё заложена объектная модель. Ты должен будешь знать её администрирование и конфигурирование. Хорошо если ты уже имел опыт в освоении разного ПО и тебе это легко даётся.
настраивать программы под задачи клиента
обучать работе в 1С его сотрудников
помогать клиенту искать ошибки в учёте
делать интеграции с другим ПО
оказывать клиенту техническую и методическую поддержку
нам важно, чтобы ты не сдавался, если не получается быстро найти решение задачи
критически важно, чтобы ты легко общался с людьми, ведь большая часть работы — это разговоры с клиентами
работу в уютном современном офисе (100% не разъездная)
отличных коллег
обучение за счет компании, клёвого и душевного наставника
Интересные проекты с быстрым результатом: мы работаем с банками, администрациями городов, производственными и торговыми компаниями.
Подробнее о наших кейсах и результатах автоматизации можете прочитать здесь.
Специалисты поддержки становятся специалистами по постановке бухгалтерского учета и управленческого учета, методистами. Вы научитесь работать в команде, ставить и принимать задачи, вести проекты.
Отправьте нам резюме, мы дадим почитать пару глав книжки по бухучету и через неделю их обсудим. Если вам интересно и легко разобраться, о чем там речь, начнем обучение. Обучение уже оплачивается, правда, сумма меньше, чем будущая зарплата.
Мы заботимся об 1С и своих сотрудниках!
Этот отдел поддерживает клиентов из государственных, бюджетных учреждений, сферы культуры и медицину. У них свои особенности учёта и специализированные конфигурации 1С.
разобраться с управленческим учётом, представлять, как работает бизнес, как считается прибыль и себестоимость.
Хорошо, если ты понимаешь это уже сейчас, но если пока не разобрался, мы научим
ты должен будешь изучить конфигурацию 1С, понять как и почему она так работает, какая в неё заложена объектная модель. Ты должен будешь знать её администрирование и конфигурирование.
Хорошо если ты уже имел опыт в освоении разного ПО и тебе это легко даётся.
настраивать программы под задачи клиента
обучать работе в 1С его сотрудников
помогать клиенту искать ошибки в учёте
делать интеграции с другим ПО
оказывать клиенту техническую и методическую поддержку
нам важно, чтобы ты не сдавался, если не получается быстро найти решение задачи
критически важно, чтобы ты легко общался с людьми, ведь большая часть работы — это разговоры с клиентами
работу в уютном современном офисе (100% не разъездная)
отличных коллег
обучение за счет компании, клёвого и душевного наставника
Интересные проекты с быстрым результатом: мы работаем с банками, администрациями городов, производственными и торговыми компаниями.
Подробнее о наших кейсах и результатах автоматизации можете прочитать здесь.
Специалисты поддержки становятся специалистами по постановке бухгалтерского учета и управленческого учета, методистами. Вы научитесь работать в команде, ставить и принимать задачи, вести проекты.
Отправьте нам резюме, мы дадим почитать пару глав книжки по бухучету и через неделю их обсудим. Если вам интересно и легко разобраться, о чем там речь, начнем обучение. Обучение уже оплачивается, правда, сумма меньше, чем будущая зарплата.
Мы заботимся об 1С и своих сотрудниках!
Кого мы ищем:
Что ты будешь делать:
Что мы предлагаем взамен:
Если всё совпало, откликайся — будет интересно :)
Мы сотрудничаем со многими учебными заведениями Кировской области. Но практика у нас не для «галочки», студенты на несколько дней окунутся в нашу работу. Под руководством специалиста будут обновлять 1С сначала на учебной конфигурации, а потом у клиента. И даже самостоятельно создадут простое мобильное приложение на 1С.
Попасть к нам на практику можно через ваше учебное заведение.
К студентам мы относимся так же уважительно, как и к остальным сотрудникам.
Если вы придёте работать в МастерСофт на 3 курсе, то к окончанию вуза вы будете получать 40–50 тысяч рублей. Ещё через год-два — от 70 тысяч рублей.
Система грейдов и принцип работы в небольших проектных группах, о которых написано выше, распространяется и для наших коллег-студентов.
Чего точно можно не бояться, если вы пришли работать в МастерСофт, — что вас бросят один на один со сложными задачами. Вся наша система построена так, чтобы сотрудники могли в комфортном для себя темпе профессионально развиваться.
Например, работать только во второй половине дня. Или можете обратиться к наставнику вашей проектной группы и вместе подобрать удобный для вас график.
Мы отмечаем все праздники, дни рождения и ездим на природу. Нам важно, чтобы каждый в коллективе чувствовал себя комфортно.
достойную зарплату;
премии;
оплачиваемый отпуск и больничный;
возможность совмещать работу с учебой;
программу внутреннего обучения.