Кому подойдет программа 1С:Зарплата и управление персоналом
1С:ЗУП подойдёт для предприятий любого размера, потому что у программы есть три версии: Базовая, ПРОФ и КОРП.
Базовая 1С:ЗУП подходит небольшим компаниям и позволяет вести кадровый учёт, рассчитывать зарплату, начислять налоги, сдавать отчётность.
1С:ЗУП ПРОФ будет удобна для среднего бизнеса: можно вести учёт по нескольким организациям в одной базе, а также дорабатывать функционал под специфические бизнес-процессы компании.
1С:ЗУП КОРП предназначена для крупных компаний, в которых есть система грейдов, KPI, нужно рассчитывать льготы и компенсации. Также версия КОРП позволяет прямо из 1С размещать вакансии и анализировать стоимость привлечения новых сотрудников.
На этой странице расскажем:
Какую версию 1С:ЗУП выбрать— 1С:Кабинет сотрудника
— Стоимость 1С:ЗУП
— Почему 1000 клиентов выбрали нас для внедрения продуктов 1С
Какую версию 1С:ЗУП выбрать?
Что входит в Базовую 1С:ЗУП
Кадровый учёт:
- ведение кадровых документов по сотрудникам,
- ведение воинского учёта: можно оформлять бронь сотрудников от мобилизации, формировать отчёты по забронированным сотрудникам и подавать в комиссариат,

- штатное расписание и отчёты по анализу штатного расписания для планирования фонда оплаты труда на год,
- контроль отпусков: составление графика отпусков, учёт остатков отпусков, начисление отпусков за вредное производство, за ненормированный рабочий день.

Расчёт зарплаты:
- все необходимые акты и печатные формы уже в программе,
- работа с сотрудниками по договору ГПХ,
- оформление больничных листов,
- оформление командировок,
- контроль переработок — актуально для компаний со сменными графиками, если сотрудник вышел за своего коллегу, можно построить отчёт и посмотреть, сколько у него часов переработки,
- можно начислять зарплату по разным тарифам: например, когда водитель в дороге и выполняет заказ, то начисляется одна зарплата, если же его машина стоит в ремонте, то другая,
- оформление материальной помощи в 1С: в связи с рождением ребёнка, смертью, подарки на праздники и прочие,
- оформление займов сотрудникам: можно настроить так, чтобы при выплате зарплаты платежи в счёт займа автоматически удерживались,
- работа с удержаниями: алименты, штрафы и прочие.
Налоги и взносы:
- программа считает все типовые и страховые взносы,
- оформление справок для сотрудников: чтобы вернуть налоговый вычет, взять кредит и т.д.
Подготовка и сдача отчётности:
- формирование отчётов в ПФР, ФНС, Россстат, ФСС,
- в программе есть встроенные проверки, которые покажут ошибки в отчётах,
- если подключён сервис 1С-Отчётность, то отчёты отправляются в госорганы сразу из 1С,
- если сервис 1С-Отчётность не подключён, то после формирования отчётов в 1С:ЗУП, нужно самостоятельно отправить их в госорганы с помощью ЭДО,
- есть типовой функционал по дате запрета редактирования данных, чтобы никто не мог случайно поменять данные после сдачи отчётов.

Ограничения Базовой 1С:ЗУП:
- в программе может работать только один пользователь, это значит, что с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере,
- нельзя менять конфигурацию: базовую версию не получится доработать под свои задачи внешними расширениями,
- нельзя вести учёт разных организаций в одной базе: то есть в одной программе можно вести несколько организаций, но в разных базах.
Что входит в 1С:ЗУП ПРОФ
В 1С:ЗУП входит функционал Базовой 1С:ЗУП плюс:
- учёт для нескольких организаций в одной базе,
- доработка стандартного функционала под нужды организации,
- распределённая информационная база,
- в версиях ПРОФ и КОРП можно устанавливать разграничение прав доступа у расчётчиков зарплаты по компаниям — бухгалтер одной организации видит данные только по своей организации, по подразделениям — бухгалтер, которая занимается расчётом зарплат для водителей, не видит зарплат руководителей компании.
Что входит в 1С:ЗУП КОРП
В 1С:ЗУП КОРП входит функционал 1С:ЗУП ПРОФ плюс:
Подбор персонала:
- прямо в 1С:ЗУП можно составить вакансию и разместить её на сайтах HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито,
- общение с кандидатами можно вести также из 1С,
- доступна статистика по подбору персонала: сколько потратили на закрытие каждой позиции, количество откликов.

Грейды и KPI:
если в компании разработана система грейдов, ступеней карьерного развития, то в 1С:ЗУП можно её отразить: прописать уровни, KPI каждого уровня и формулы расчёта зарплаты в зависимости от грейда.
Льготы и компенсации:
- можно рассчитывать различные компенсации, например за проезд,
- вести учёт полисов ДМС для сотрудников и родственников сотрудников.

Обучение персонала:
- есть возможность задавать в программе обучения, которые необходимо пройти на той или иной должности или конкретному сотруднику,
- отслеживать, какие этапы обучения прошёл сотрудник,
- проводить тестирование знаний,
- бронировать конференц-залы для обучения.
Охрана труда:
- если в организации ведётся охрана труда, то в 1С:ЗУП можно ввести все положения и инструктажи, которые должны пройти сотрудники,
- программа напомнит, когда нужно провести новый инструктаж.
Удалённый доступ для сотрудников и руководителей:
- можно дать доступ всем сотрудникам, например, чтобы они самостоятельно вели табель в программе,
- но для этого нужно столько лицензий, сколько сотрудников имеют доступ к программе,
- сейчас эта функция практически не нужна, потому что появился сервис 1С:Кабинет сотрудника.
Сотрудникам в сервисе доступны разделы:
- зарплата — здесь все расчётные листки сотрудника,
- отсутствия — можно сообщить о своём отсутствии,
- отпуск — в этом разделе можно узнать, сколько дней отпуска осталось на определённую дату, а также подать заявление на отпуск,
- справки — здесь можно запросить и получить нужные ему справки.
Бухгалтеры и кадровики в сервисе:
- начисляют выплаты,
- формируют документы и отправляют их на подпись сотрудникам,
- согласовывают отпуска и отсутствия.
Можно бесплатно пользоваться сервисом в течение 45 дней. Во время тестового периода можно создавать личные кабинеты для неограниченного числа сотрудников.
Стоимость 1С:ЗУП
Версия 1С:ЗУП | Базовая | ПРОФ | КОРП |
Кадровый учёт | ✅ | ✅ | ✅ |
Расчёт зарплаты | ✅ | ✅ | ✅ |
Начисление налогов и взносов | ✅ | ✅ | ✅ |
Подготовка и сдача отчётности | ✅ | ✅ | ✅ |
Учёт для нескольких организаций | ❌ | ✅ | ✅ |
Изменение стандартного функционала | ❌ | ✅ | ✅ |
Распределенная информационная база | ❌ | ✅ | ✅ |
Подбор персонала | ❌ | ❌ | ✅ |
Грейды и KPI | ❌ | ❌ | ✅ |
Льготы и компенсации | ❌ | ❌ | ✅ |
Обучение персонала | ❌ | ❌ | ✅ |
Охрана труда | ❌ | ❌ | ✅ |
Удалённый доступ для сотрудников и руководителей | ❌ | ❌ | ✅ |
Стоимость | 8 900 ₽ | 26 700 ₽ | 128 700 ₽ |
Стоимость в 1С:Фреш | 14 892 ₽ за год | 38 652 ₽ за год | 77 304 ₽ за год |
1С:ЗУП доступна в сервисе 1С:Фреш: программа находится в облаке, а информационная база хранится на защищённых серверах 1С. Вы сможете работать в 1С:ЗУП с любого устройства, на котором есть подключение к интернету: ноутбук, планшет, смартфон.
30 дней работы в 1С:Фреш бесплатно.
1С:Зарплата и управление персоналом:
Версия | Стоимость |
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка | 8 200 ₽ |
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка | 8 900 ₽ |
1С:Зарплата и управление персоналом ПРОФ | 26 700 ₽ |
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП | 128 700 ₽ |
Базовый тариф в 1С:Фреш | 14 892 ₽ за год |
Тариф ПРОФ в 1С:Фреш | 38 652 ₽ за год |
Если нужно, чтобы в программе работало больше сотрудников:
Количество рабочих мест | Стоимость |
1 рабочее место | 7 000 ₽ |
5 рабочих мест | 23 800 ₽ |
10 рабочих мест | 45 600 ₽ |
20 рабочих мест | 85 800 ₽ |
Дополнительный сеанс 1 мес. для 1С:Фреш | 1 042 ₽ |
Дополнительный сеанс 6 мес. для 1С:Фреш | 4 037 ₽ |
Дополнительный сеанс 12 мес. для 1С:Фреш | 7 730 ₽ |
Настраиваем и дорабатываем 1С:ЗУП
Наши специалисты помогут вам настроить 1С:ЗУП и научат работать с программой, рассчитывать зарплату, формировать и сдавать отчётность.
Мы решаем множество задач, в том числе такие, как:
- переход с базовой версии на версию КОРП;
- доработка печатных форм;
- свертка подразделений в общую базу;
- рассылка уведомлений о начале отпуска;
- уведомления о том, что истекает срок регистрации для временно проживающих граждан;
- загрузка премий из Excel;
- формирование данных для миграционных служб о приеме и увольнении иностранных сотрудников.
Почему 1000 клиентов выбрали нас для внедрения продуктов 1С

Оплата по фактическим трудозатратамОбычно в стоимость проекта закладывают риски, на случай если что-то пойдёт не так. В работе с нами вы оплачиваете только то время, что фактически потратил сотрудник на решение вашей задачи, без переплаты за возможные риски.

Готовы вносить правки в процессеКогда стоимость проекта озвучивают сразу, правки и замечания от клиента означают дополнительные трудозатраты для разработчика — есть риск уйти в минус. Мы работаем по фактическим трудозатратам, поэтому спокойно относимся к правкам.

Прозрачный процесс разработкиМы всегда на связи, подробно рассказываем, как движется проект, на каком этапе разработке находится. Если появляются новые идеи для достижения задачи, обсуждаем их с вами. Наш подход для тех, кто готов общаться и вместе искать лучшие решения.

Показываем промежуточный результатМы не сдаём проект, когда он полностью готов. Мы показываем промежуточные результаты, чтобы убедиться, что движемся в правильном направлении. На начальном этапе проще скорректировать курс, чем переделывать готовый проект.

Внедрения можно сразу использоватьМы работаем итерациями: если какая-то часть проекта выполнена, вы можете сразу использовать её в работе, а не ждать завершения всего проекта. Так проще привыкать к нововведениям и меньше сопротивления со стороны сотрудников.

Наши решения требуют минимального сопровожденияНам важно не просто сделать что-то, чтобы закрыть вашу задачу. Нам важно найти такое решение, которое в будущем будет требовать минимального сопровождения с нашей стороны. Потому что сложная и дорогая поддержка нам тоже невыгодна.
Поможем внедрить и настроить под ваши бизнес-процессы любую программу 1С
Специалисты компании «МастерСофт» имеют официальные сертификаты 1С по платформе 1С:Предприятие и прикладным решениям, в том числе 1С:Зарплата и управление персоналом. Поэтому мы гарантируем высокое качество выполнения услуг по инсталляции и настройке конфигурации, интеграции программы с другими пакетами, обучению пользователей, постановке учета в компании и других.