Курс-практикум для кадровиков в в 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
• познакомитесь с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимаете их предназначение, умеете находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
• освоите технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
• изучите возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
• научитесь корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание";
• изучите различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоите технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
• научитесь работать с документами программы по кадровому учету, корректно создаете приказы по личному составу;
• понимаете взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
• научитесь корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
• научитесь получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
• получите представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
• научитесь находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
• получаете целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. Структура курса
2. Знакомство с программой
• Версия программы
• Запуск программы
• Начальная настройка программы
• Окно программы
• Объекты программы (справочная информация)
• Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальное заполнение информационной базы
• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний
• Классификаторы
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
4. Структура организации. Штатное расписание
• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание
5. Сведения о сотрудниках организации
• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
• Прием на работу списком
• Особенности документов по приемам на работу
• Работа со списком сотрудников
• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Кадровые отчеты
• Работа пользователя с кадровыми правами
6. Переводы и увольнения
• Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ "Изменение графика работы списком"
• Совмещение должностей и его отмена
• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
• Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
• Самостоятельная работа № 3
• Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
8. Учет времени
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Отсутствия с сохранением среднего заработка
• Прочие отклонения
• Отчеты по оценке рабочего времени
• Самостоятельная работа № 4
• Премия
• Исправление
• Помощники пользователя
9. Воинский учет
10. Самостоятельная работа №5